Tình Trạng Căng Thẳng Tại Nơi Làm Việc Khiến Nữ Nhân Viên Gặp Nguy Hiểm

Vụ việc đáng chú ý này diễn ra tại Hàng Châu, một thành phố sôi động thuộc tỉnh Chiết Giang ở Trung Quốc. Yang, một nữ nhân viên mới, đã bắt đầu công việc đầu tiên của mình vào tháng 6 với vai trò cố vấn tài chính tại một công ty hỗ trợ tài chính. Công việc này chủ yếu yêu cầu cô phải thực hiện cuộc gọi bán hàng qua điện thoại.

Theo chỉ đạo từ người quản lý nhóm, Zhang, Yang và các đồng nghiệp được yêu cầu thực hiện tối thiểu 200 cuộc gọi mỗi ngày và phải thuyết phục được ít nhất một khách hàng thành công. Những yêu cầu này đã gây áp lực rất lớn lên tinh thần và sức khỏe của cô.

Vào ngày 28 tháng 7, khi không hoàn thành được các chỉ tiêu mà Zhang đề ra, Yang phải đối diện với hình phạt. Cô bị yêu cầu thực hiện 100 lượt đứng lên ngồi xuống cho mỗi nhiệm vụ chưa hoàn thành hoặc nộp phạt 50 nhân dân tệ (khoảng 193.485 đồng). Vì không có khả năng tài chính để nộp phạt, cô chọn cách thực hiện hình phạt thể lực.

Trong quá trình thực hiện, cô đã quay lại video để gửi chứng cứ cho cấp trên. Cô chia thành nhiều đợt thực hiện trong suốt tòa nhà văn phòng để hoàn thành 200 lần đứng lên ngồi xuống. Tuy nhiên, việc này khiến cô kiệt sức, và trong video, có thể thấy rõ cô không thể đứng thẳng dậy.

Chỉ sau những giờ khổ sở đó, Yang cảm thấy đau đớn dữ dội ở chân nhưng không đi khám ngay do thiếu tiền. Phải đến 5 ngày sau, khi nhận thấy nước tiểu có màu bất thường, cô mới đến bệnh viện. Tại đó, bác sĩ chẩn đoán cô mắc hội chứng tiêu cơ vân, một tình trạng nghiêm trọng khi mô cơ bị tổn thương và giải phóng chất độc vào máu.

Các chuyên gia cho biết nếu không được điều trị kịp thời, tình trạng này có thể ảnh hưởng nặng nề đến thận và gây nguy hiểm đến tính mạng. Kết quả xét nghiệm cho thấy nồng độ creatine kinase trong cơ thể cô lên đến 16.000 đơn vị/lít, một con số đáng báo động vì bình thường chỉ cần 1.000 đơn vị/lít là đủ để chẩn đoán hội chứng này.

Chi tiết hơn nữa, Yang không bị biến chứng suy thận nhưng cũng đã phải tiêu tốn 1.400 nhân dân tệ (khoảng 5.417.580 đồng) cho chi phí điều trị. Do không thể quay lại làm việc, cô đã từ chức vào ngày 30 tháng 7.

Yang cho rằng công ty đã thiết lập mục tiêu phi thực tế để ép cô phải nghỉ việc. Cô đã yêu cầu bồi thường chi phí y tế và tổn thương cá nhân, nhưng Zhang từ chối và khuyên cô nên tìm đến pháp luật.

Cô đã đến một chương trình truyền hình địa phương để yêu cầu giải quyết. Tại đây, Zhang đã thừa nhận vi phạm nhưng khẳng định rằng vấn đề không thuộc về công ty. Yang đã đăng ký vụ việc của mình với cơ quan thanh tra lao động, và họ hứa sẽ điều tra. Theo luật lao động, việc áp dụng hình phạt thể xác có thể dẫn đến mức phạt tới 15 ngày.

Sự việc nhận được nhiều bình luận trái chiều trên mạng xã hội, trong đó có người kêu gọi xử lý Zhang và người khác nhấn mạnh rằng sức khỏe luôn là ưu tiên hàng đầu.